韩国《亚洲经济》12月3日报道称，韩国半导体行业人才流失，已经亮起了红灯，而出现这一情况的主要原因，韩媒归咎于中国官方和企业广纳人才。

报道指出，三星电子对一名负责D-Ram的前高管提起诉讼，申请禁止调职的暂时处分，因为该高官跳槽至中国半导体生产企业。

报道认为，自从中国提出“半导体崛起”的口号后，中方挖掘韩国半导体人才的行为愈演愈烈。虽然韩国企业已在警惕核心技术人才大举流出，但因缺乏具体对策只能束手无策。而大量核心人才的流失，则势必削弱韩国半导体产业的实力。

此前也有报道表达了类似的观点，韩国媒体《朝鲜日报》11月7日抱怨称，半导体是支撑韩国经济的支柱产业，而中国试图挖走韩国显示器等技术领域核心人才的行径“愈发露骨”。中国企业为了一口气缩小技术差距，展开无差别的“人才狩猎”。

韩国相关专家表示，政府应集中培养半导体装备、材料产业，打造大企业退休员工自然流向中小企业的人才结构良性循环。政府应加大研发支援力度，提高对优秀人才的待遇，巩固韩国在半导体产业上的领先优势。

让韩媒产生这种焦虑的背景是，中韩的技术差距开始快速缩小。据报道，韩国现代经济研究院去年发表的研究报告显示，120个韩国国家战略层面的技术领域里，韩中两国技术差距从2014年的1.4年降至1.0年。

对于这种说法，有分析人士对《环球时报》记者说， 芯片采购平台人才流通无可厚非，而中国缩小与韩国科技实力差距，更多靠的是自身的人才建设和投入。

同时，缺少人才这一情况不仅仅出现在韩国，也不仅仅只是中国企业在挖韩国的人才，日本也正面临着类似的情况。

《日经中文网》报道称，随着半导体技术人员的争夺战日趋激烈，社会招聘日益困难，而本就人才告急的日本却还要面对中、美等国“挖墙脚”。

同时，学习半导体的学生人数严重不足，更是让遭遇困境的日本雪上加霜。

可以说，对于目前的半导体产业来说，挖人只是其中的一个方面，最大的问题是人才培养的困难。

以韩国为例，过去十年间，半导体专业人才大大减少。首尔大学半导体领域的硕博士生从2007年的97名缩减至去年的43名。2007年以后十年间培养出的硕博士一共才58名左右。若考虑到韩国有16所大学设有半导体陶瓷系(硕博士课程)，那么每年将培养出900名左右的硕博士。但去年三星电子和SK海力士招了1500名硕博士扎堆的研发人员。

韩国半导体显示器技术学会会长朴在勤表示，“在韩国大部分大学中，半导体专业的学生比十年前缩减了一半。据推测，这是因为韩国除三星电子和SK海力士以外，有诱惑力的半导体公司很少”。

其实，无论是中国、日本还是韩国都面临着这一问题。清华大学信息科学技术国家实验室CPU中心主任汪东升表示，中国半导体除了产业和技术上的不足，人才培养是一个更加隐蔽、但影响更加深远的问题。

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